根据2006年建立的机关事业单位工资制度，机关事业单位工资结构不合理、工资正常调整机制不完善、工资差距调控机制不健全等问题仍然突出。
解决实际问题，切实调动机关事业单位工作人员干事创业积极性，经过认真研究，国务院办公厅于2015年1月12日下发了三个关于工资调整的具体实施方案。
分别为《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》 《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》和《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。
方案中明确提出要建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。 也就是说，明确了基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。
按照文件要求，本应于2020年10月进行工资调整，但由于疫情原因，不得不推迟一年，直到2021年10月，经过综合研判，方案公布后开展了机关事业单位第四次工资调整工作
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当前，国内经济社会大环境全面好转，2023年也是机关事业单位工资调整之年，出现拖欠的概率较大，具体如何筹集资金？ 多少钱？ 确实可以期待！