下岗职工缴纳社会保险确实是个问题，自身收入不高，每月养老保险逐年增加，怎么办？ 应该如何决定自己应该支付养老保险的等级？
目前，下岗职工已参加养老保险，多以灵活就业人员身份参加养老保险。
有些地方的外国人不能参加灵活的就业保险。
国家将在今年9月底前出台政策，放开就业参保户籍限制。
参加灵活就业人员养老保险，缴费比例一般为缴费基数的20%。
其实，这就是参加养老保险并确定的方式。
参加养老保险应当缴费个人收入的20%。
每月有3000元的收入，每月可以拿出600元缴纳养老保险。
如果当地最低缴费基数超过了自己的负担水平怎么办？ 如每月工资收入2000元，每月只需承担400元养老保险费，当地最低缴费基数3000元每月需支付600元。
强制缴纳养老保险，个人负担沉重，影响生活。
在这种情况下，也可以逐步停止保险。
我们养老保险的退休条件是养老保险，累计缴费满15年，达到法定退休年龄。
我们工作期间不一定必须缴纳养老保险。
特别是失业人员没有收入的情况下，每月只能领取一点失业保险金，实际上养老保险可以停止。
每月2000元的工资收入，按20%参保，一年应为4800元。
这样实际上就可以参加8个月最低基数的养老保险了。
如果收入水平更低，不应该参加职工养老保险，建议选择城乡居民养老保险。
除了自己缴纳保险费参加养老保险外，实际上员工也可以积极就业，寻找有五险一金的公司。
现在就业市场化了，只要自己有特长、有能力、有干劲，找个危险的岗位也没问题。
我有个对象姑姑，几十年来一直自己开店。
最近关店后，自己也找了一份开车的工作，每月工资五六千元，还交了社会保险。
在我国老龄化加剧的今天，实际上老年人的就业机会也越来越多。
另外，不给员工社会保障不是公司说了算，而是法律说了算。
用人单位与劳动者有劳动关系的，用人单位应当向职工缴纳社会保险。
用人单位回避责任的，劳动者应当向劳动监察部门或者社会保险征收部门投诉维权，劳动关系可以通过劳动仲裁确定。
一般来说，能工作几年后，要求公司一次性补充社会保险，滞纳金全部由用人单位承担，个人只需承担个人负担部分和利息。
国家也有社会保障补助金政策。
灵活就业人员自行缴纳养老保险负担较重，国家对就业困难人员自行以灵活就业方式缴纳社会保险的，可以享受社会保险费补贴。
一般补贴标准为个人负担养老保险缴费金额的2/3，但各地标准不一。
上海市50%，青岛市定额500元每月。
社会保险补贴期限一般不超过36个月，首次申请退休不满5年的可以延长到退休。
毕竟养老保险最低缴费年限只有15年，加上社会保障津贴的负担，真的减轻了很多。
就业困难人员的社会保障补助金不仅可以给予灵活的就业者，还可以给予工作单位。
如果用人单位使用就业困难人员，公司负担的部分社会保险费可以获得国家补贴。
由此，如果利用就业困难者的积极性，就能够提高用人单位。
总体而言，下岗职工缴纳灵活就业人员养老保险应当按照自己的收入水平确定。
为了更好地保证，下岗职工必须实际积极实现就业，或者利用法律维护自身权益。
只能自己为自己打工的，可以利用国家优惠政策减轻负担。