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怎么办好小学生托管班

嘤幼儿托管服务用管理?怎样管理好托管班的孩子

怎么办好小学生托管班?

办托管班,说起来容易,真正要办好,做起来举步维艰!办好托管,个人认为你至少应该具备以下几个条件:

①天时。

你的营业时间必须确定好,是工作日学生的碎片化时间,还是双休日、寒暑假?你必须搞清楚具体时间。在这个时间段你准备为学生辅导哪些内容?你必须心中有数。除此之外,你还要为你的托管班取一个别致、新颖的名字,这样在宣传的时候才能更吸引学生家长的眼球。

②地利。

最好选择离学校较近的地方当作你的“根据地”。离学校太远,估计没有多少学生家长愿意找你。你的地点如果设立在某个山旮旯,然后让学生从深山老林中找到你的托管中心去“取经”,这个肯定是不现实的。

同时,你应该把托管地点设在最底层或者第二层或者第三层,高层的千万不要去,一方面学生跑来跑去很累,你也很累;另一方面处于高层,存在的安全隐患也不容忽视。当然,你如果实在没办法选择比较高的楼层,该层的房子一定要有防盗网,这样可以防止百密一疏,保证学生的生命安全。一定要记住,如果学生的安全没能保障,就算你一年挣一个亿都不够赔的。

③人和。

你所创办的托管班必须要有证件,健康证、托管班的营业执照等证书必须一应俱全,这样可以让你以后减少很多麻烦。

你必须要有一个团队。如果你想把托管班搞出名气来,越做越大,你绝不能单打独斗,而是要网罗一群志同道合,对教育事业充满热情和激情的人来一起加盟。

在餐饮方面,你必须做到万无一失,不能存在任何饮食安全的隐患。洗菜的阿姨、做饭的厨师和相关的服务员,必须由人品能过关的人来担任,否则后果不堪设想。

在教育方面,你必须听进去一句话:没有金刚钻,别揽瓷器活。你要办理托管班,你自己必须是一名教育教学方面的行家;如果你有了团队,你还要成为一名优秀的管理人员,让每一个学生都能做到学有所获。

在服务方面,你和你的团队要尽可能对学生亲切一些,不要体罚学生。人家把孩子送过来,是要学到点东西,而不是来接受你的打骂摧残的。

生源就是你的收入,学生的进步就是你的口碑。只有安全保障了,口碑有了,你才能成为托管界一颗冉冉升起的新星,从而走上发家致富奔小康的康庄大道。

少儿托管班如何管理好员工

幼儿托管绝对是和精细活儿,因此老师的管理要求就会比较高。

我提倡在实际运用中进行服务标准化。例如:

接孩子时什么时间,在哪里等,手里要拿广告牌,要清点人数,如何整队,如何带回。

我管理制造业工厂10年了,基本上就是套用工厂里的标准化作业,还编制有一本标准的SOP。老师一看就知道自己要做什么,怎么做,要点是什么。这样可以降低老师的难度,缩短适应期。

当然,配套就产生了考核机制,我就是KPI管理,虽然现在很多人说KPI考核不好,但是要看怎么定义KPI了。

用人上,我们选择年轻女老师,有活力,有想法,歌舞,手工各样都能来。在招聘时做这些性格测试,尽量挑选性格温和的。

最后,对老师要关怀,一方面是严格要求,一方面是人文关怀,创造一个温暖的向上的工作文化。让老师呆得住。

托管和一对一区别

托管和一对一是两种不同的服务方式。

托管服务通常是指将一个或多个客户的业务或数据托管在提供服务的机构或公司的服务器上,由提供方负责管理、维护和保障数据的安全性和可靠性。托管服务通常是一种集中化的服务方式,可以降低客户的IT成本,提高数据的可靠性和安全性。

而一对一服务通常是指为一个客户或一组客户提供专门定制的服务,根据客户的需求提供个性化的解决方案。一对一服务通常是一种个性化的服务方式,可以更好地满足客户的需求,提供更加精细化的服务。

总的来说,托管服务和一对一服务是两种不同的服务方式,各有优缺点,可以根据具体需求选择合适的服务方式。

怎样管理好托管班的孩子

以我的经验来看,对于孩子来说,父母是孩子的最好老师,要管好托管班的孩子的话,首先要管好自己,管好自己不要急,不要动不动就发火,因为孩子的认知是有限的,你必须提醒自己要冷静。如果你是幼儿老师,那就更应该懂得孩子的喜欢与否,对待孩子要有耐心,要善于观察、感知孩子幼小的心,给予孩子尽量多的鼓励与表扬,就算批评也要适时,切不可揪住不放一味的重复啰嗦。人之初嘛?谁能无过!既然把孩子的日常生活都搞定了,午睡、晚睡都不成问题,给他创造一个好的睡觉氛围-安静、放松、舒适,刚开始可能需要我们牺牲一下自己,那就是陪睡,哪怕是装模作样的,孩子睡了该干嘛干嘛。个人认为“身教胜于言教”。托管的规范化内容是:管安全,管学习,管娱乐,管生活,管品行,管健康。晋级在全国同行业的品牌机构中,独特性地把托管服务开拓扩展至“六管”,由此形成了自己的品牌特色。之所以能够超越于所有全国的品牌托管服务,就在于“六管”是一种“天下老师管孩子达不到”和“天下父母管孩子超不过”的全内容托管。正是依靠这“六管”,晋级创响了品牌,赢得了生源,搞活了经营,赚取了利润,润泽了员工,壮大了队伍,由此不断把自己的事业推向一个又一个发展高峰。

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