#老实说#
1月15日是南京人民“双喜临门”日，南京调整企业年金制度，提高最低工资标准。
看看他们分别上升了多少。
告诉朋友和家人！
南京社会変革期年金体系調整
备受南京企业员工关注的南京社会保障体系即将迎来新一轮改革，引起社会各界广泛关注。
1月15日，南京人社局官网发布《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》。 这是人社部最近公布的政策。
南京新型社会保障体系改革
2024年1月1日之后的退休人员可通过以下两种方式计算：
一九九五年十二月三十一日以前参加社会保险的，首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月工资基数本人1995年底平均缴费工资指数1995年底缴费年限之和1.2%；
1996年1月1日以后参加社会保险并按国家省级有关规定参加社会保险的，首次领取过渡性养老金月工资标准=退休时职工基本养老金月工资基数视同缴费指数视同本人缴费年限之和1.2%。
调整后的过渡性养老金计算公式以退休时职工基本养老金的月支付基数，即退休当年的养老金支付基数为基础。 例如，2024年退休基于2024年养老金支付基数，2025年退休基于2025年养老金支付基数。
这是很重要的。 养老金的缴费基数会随着经济的发展而增加，所以随着退休年龄的增长，缴费基数越高养老金也就越高。
经过调整，新办法计算的过渡抚恤金将高于以前的办法，所以3年后，增加部分将逐渐变为全部。
第一年、40%、70%，第三年以后为100%。
举几个例子吧。
例如，南京苏大国，到2024年，500岁、1000岁、500岁、500岁、退休年龄500、40%，退休后的退休年龄为500 500*40=700元。
这些都是2024年以后，2024年以前的人们会如何应对呢？
根据《通知》，2023年12月31日前，企业可按上述过渡期缴纳保险费，缴纳基础超过原缴纳标准的，按历年基本养老金调整率调整。
经过重新计算，过渡期养老金上涨，很多人晒出了自己的养老金调整额，有的上升到了500多元。
总体指导来说，南京这个过渡时期养老保险体系的调整，将大大提高退休职工的养老金水平。
南京调整最低工资标准
除过渡期养老金调整外，南京已于1月15日发布公告，要求提高最低工资。
南京将从2024年1月1日起指导提高最低工资标准，你对此怎么看？
国家月最低工资标准为：一、二线、三线城市分别为2490、2260、2
非全日制职工每小时最低工资标准为一二三二十元。
这次提高最低工资是什么意思？
以一线城市为例，月收入为2280元，增加210元至2490元。
第二组城市房价上涨190元，指导额从2070元上涨到2260元。
第三阶段房价上涨170元，指导额从1840元上涨到2010元。
顺便说一下，南京的月最低工资已经上升到第二位，仅次于上海的2690元。
南京作为全国第二大省，在这一点上，必须具有相应的经济发展水平。
苏大强的心里一片黯然。
请给我点吃的东西。
为美丽的南京点赞！
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