2月25日,中九集团2022年度总结表彰暨2023年工作会顺利召开。

精进 | 中九集团召开2022年总结表彰暨2023年工作会

会议系统总结了集团2022年工作成果,深入分析了2023年新形势,全面部署2023年集团工作,表彰了2022年先进个人和集体。

中九集团董事长谢从玉、总裁谢佳琦,集团总部员工、分公司、办事处、项目部和友好机构代表共200多人参加。

“茫茫人海中,你来了,伸出有力的手臂,拥抱新天地……”会议以集团公司主题曲《天道酬勤》拉开帷幕。

集团工程部、质量部、安全部、合同部、技术部、经营部、成控部、全体协议部、财务部、事业发展部、品牌运营部、法务部、行政部、采购部、人事部、监察部、工会及中九职业学校等部门分管领导负责部门2022年各项工作

行政部、法務部、監察部

财务部、事业发展部、品牌运营部

工程部、质量部、安全部、合同部

経営部、成制御部、購買部

技術部

投資決定部、人事部

中9職業訓練学校

全協議事業部

2022年,中九集团在各级党委政府、主管部门等部门的关怀指导下,在社会各界人士的支持下,在全体员工的共同努力下,全力以赴开拓市场、防范风险、维护稳定。

形成了“EPC工程总承包”和“全程工程咨询服务”两条线的全产业链发展格局,形成了新签约创新高,生产总值跃上50亿,为百亿目标奠定了基础。 积极响应“走出去”发展战略,全年新设分支机构11个,

在业务遍布全国20个省市地区的技术开发中,年新增国家专利26项,省级工法4项; 年开工建设40多个项目,新增省级工程质量奖一项; 在人才结构上,选拔青年干部,组建新班,

推进信息化建设,全年引进高级人才117人,全力打造“数字九”; 荣获“四川省对外开拓先进企业”,

绵阳市“对外拓展2021年度建筑业龙头企业、年度就业贡献突出企业、先进建筑业企业、优秀工程奖企业”等多项荣誉。

会议现场

大会宣读了集团2023年人事任命决定,并对2022年度10多个先进个人和集体进行了隆重表彰。

先进个人代表组合成控部何晓林获奖发言,与大家分享工作中的宝贵经验和感悟。

监理公司副总白杨宣读先进名单

新先锋奖

优秀工作人员

优秀的驻外大使

优秀主管

优秀的项目经理

合理化提案賞

负责奖项

越来越勤奋地学习奖

优秀团队奖

突出贡献奖

先进代表发言

目標責任書締結

谢从玉董事长与集团各版区块管理领导签订了2023年度目标责任书。

总裁讲话

会上,谢佳琦总裁发表了演讲。

他说,2023年集团应该再次明确战略,做出取舍,在不确定性中寻找确定性。 鼎志成城以降本增效、苦练内功、组织创新为着力点,不断追求业务增长。

总裁谢佳琦说,我们的管理者有意识地训练结构化思维,提高职业素养,全员加强对企业核心价值观的学习和实践,先站住,站得高,先活,再活。

以会长的主题讲话

会议结束后,谢从玉理事长作了主题为“抢创新、抓落实、提实效”的总结发言。

他说,面对2022年疫情反复、房企暴雷、高温限电等诸多复杂情况,中九集团交出的亮眼成绩单实属不易,凝聚了中九全体员工的努力和奉献。

2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年,是全市加快建设中国科技城、全力形成渝副中心的关键之年,也是中九集团奋进的“三百工程”战略目标的冲刺之年。

经济强劲复苏,内需持续发展,发展机遇难得,公司上下要抓住行业新机遇,必须紧盯目标不放松,全力以赴,实实在在提高效益。

谢从玉董事长强调,集团上下要从九个方面下功夫,做到手拿工作、落到实处、出成效。

1 .加强党的建设引领。

形成“中九党建设特色”,发挥党员引领示范作用。

2 .加强部门建设。

建立部门奖惩机制,加大监督考核力度。

3.加快新技术的推广运用。

设计院、技术部要加快新技术的运用,尤其BIM技术的运用。

4.提升工程质量安全和技术管理。

以创优夺杯为抓手,以完成专利、工法等作为技术成果载体,奋进全年目标任务。

设计院、工程部、监理公司每人每年完成2篇论文的撰写与发布,技术部每人每年完成1篇论文的撰写与发布。

5.强化营销思维。

各部门要多角度挖潜增收。

6.加快信息化和数字化建设,全面推进“智慧工地”项目落地。

7.加大品牌推广力度。

创新推广手段,形成推广体系,为企业“走出去发展”服务。

8.加强学习,敏而好学、学而好思。

9.关爱员工,及时、切实地将关怀传递到员工心中。

最后,谢从玉董事长对全体员工提出3点希望:

1.希望大家始终保持大道前行的战略定力,自觉把个人发展同企业发展紧密相连。

2.希望大家主动练就大海游泳的高超本领,走出去赢订单、跑出去抢项目、冲出去争份额。

3.希望大家自觉涵养大爱无疆的胸怀,勇挑重担、反哺社会,善言、善行。

合影

百亿建工,催人奋进。

让我们以斗争精神迎接挑战,以奋进拼搏开辟未来。

向着百亿中九努力迈进!