听到了吗？ 业余大专可以举副厅！
你在开玩笑吗？ 怎么说？
是真的。 我不相信你在网上看新闻。 人民网问世了。
那就去看看吧。
有业余大专学历的干部计划担任副厅级领导
看了这个对话，大家的第一反应是
但事实的真相是
是的
真的！
真的！
真的！
这么多本科生居然没竞争过业余短期大学？
本着求真的精神
我们详细地理解了这件事
一起看看事情的真相吧！
1月7日，山东省委组织部发布的干部前公示
本来是常规新闻
为什么最后会引起网络的大骚动呢
答案是
众所周知！
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，被提拔担任党政领导职务的，应当具备的基本资格是： 一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
But！
《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条规定，党政领导干部要逐步选拔。
特别优秀或者特殊工作需要的干部，可以突破任职资格规定，或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特殊优秀干部，德才素质要突出，群众公认度高
并且，满足以下任一条件。 在关键时刻或担当急难险重中经得起考验、表现突出，做出重大贡献； 条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或单位工作业绩突出； 在其他岗位履行职责，工作实绩尤为显著。
所以说
这位业馀大专学生张柄臣
第9条说明的“那样的干部”
当然了
大家一定会听到的吧
为什么他是那个“另一个”呢？
继续看
事情的真相
张柄臣为什么要原谅别人？
百度調:
这样单纯的背景，不是很吃惊吗？
破格提拔的原因
2008年，张娟娟在连胜3名韩国选手获得北京奥运会射箭女子个人金牌后，据《大众日报》访问山东省体育局青岛训练基地的报道，张柄臣是该基地的主任。
据报道，北京奥运会开幕仅一个半月，张娟娟就在法国举行的世界杯女子个人赛半决赛中遇到了韩国尹玉姬。 她是韩国女子射箭队中仅次于朴成贤的第二号选手。
前6支箭，张娟娟领先尹玉姬7环，但很快张娟娟的心理动摇，最后6支箭输给尹玉姬9环，最终以2环之差无缘世界杯决赛。
作为山东省体育局青岛训练基地保障军的领队，张柄臣正好在现场观看了那场比赛。
看到当时的形势，他马上生气了，找到国家体育总局射击射箭运动管理中心的负责人，为什么国家队教练不能在运动员心理波动时及时指导，迅速稳定运动员情绪？ 张柄臣这次的愤怒，
还在国家队掀起了“整风运动”，极大地增强了国家队冲击金牌的信心，进一步增强了包括张娟娟在内的所有运动员的士气和斗志。
据报道，射箭对运动员的心理控制能力要求特别高。
为了提高运动员在这方面的应对能力，射箭强国韩国采用了很多方法，比如把蛇放在女运动员口袋里，或者晚上单独放在坟墓里。
在这次奥运会的筹备过程中，中国国家队也使用了很多方法，其中之一是国家体育总局射击射箭运动管理中心主任高志丹将其作为“紧贴训练法”进行了总结。
这个方法是山东省体育局青岛训练基地想出来的。
张柄臣说，这种方法，实际上是运动员在日常训练和比赛中故意制造干扰，比如运动员集中击球时，突然发出锣声。 出现圈数低的选手时，在外面大声喝倒彩，用“真臭”等语言刺激。
作为中国女子射箭队的头号选手，张娟娟，自然也是这种模拟战的重点照顾对象。 对于她，即使故意找她茬，也总是“挑骨头”，总之不能让她稳定地进行日常训练和比赛。
看了张炳臣的事迹，有想赞扬山东的冲动吗
但是我们也相信
张炳臣绝非孤例
建设伟大的中国梦
必定会有一批批实干者挺立潮头
最后小微君还要跟大家分享……
破格的本意就是唯才是举、不拘一格
张炳臣的破格
也启示我们各级党组织、组织部和领导干部
要真正坚持好干部标准
以德才、凭实绩用干部
而不是一味拘泥于学历、资历等条条框框
要按照中央要求以事择人
谁能干
谁能干得更好
就让谁上！
真正形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。
-全文完-