一. 2022年度民主生活会检查问题整改落实情况
我2022年度是k级干部，所以没有参加2022年度民主生活会。
二.存在的主要问题
学习思想方面。
一是理论学习的深度不够。
自主治学、结合实际、广泛治学、着眼需求系统学还不够，影响了理论学习的质量效果。
二是融合转换力度不够。
重视理论与实践的结合，努力做到学以致用，把知识和行动放在一起，但在推动发展上还不够，不能把方法论转化为灵活解决问题、解决问题的思维方式。
保卫领导岗位。
一是科学认识和把握“两个确立”存在差距。
风险挑战越严峻，使命任务越艰巨，越需要指导核心掌舵人，对科学理论指引方向的重要意义体会和理解不够，在学习效果和实践效果上还达不到高水平和高质量。
二是铮敏性还不够。
有一种思想，就是对社会上的一些错误言论斗志不强，对一些错误言论没有站在维护权威的高度去分析和思考，多则少。
三是推进上级决策部署落实的精细度还不够。
在一些工作的推进落实中，存在一些问题，就是还没有牢牢把握根本性问题，不够深入，不够细致。
践行宗旨，为人民服务。
一是深入一线调查准确率不够。
二是“四下基层”不够深。
三是创新大侠工作方法不够。
务求现实而冷酷。
一是现代产业体系建设还存在短板。
二是开拓创新的意识不够。
以身作则，廉洁自律。
一是“一匹狼”落实不够。
二是严于律己的标准还不够。
履行责任方面。
一是认真标准提高。
二是品牌创新不够，建设不够。
三.问题原因分析
理论武装泛化，“主心骨”不稳定。
面对新形势的新变化，缺乏更加坚定的理论自信，理想信念出现松动，不能像注重本职工作一样，经常注重理论学习，只是缺乏普遍学习、进一步加强理论学习的自觉性和主动性，缺乏一种精神、首创精神
锻炼稀释，“总开关”关不牢。
其根本在于疏于理论的再学习、理想的再确立、意志的再锻炼。
宗旨变弱了，不能深刻感受到“鱼之情”。
对在履行工作职责中如何落实好全心全意为人民服务的宗旨缺乏深入思考。 有时不能完全从群众利益出发，不能处理好对上责任和对下责任的关系。 这实际上并没有正确决定“主仆”的位置，“只有上面”的思想占主导。
功利主义占了上风。
进取精神退化，“领头羊”意识不强。
工作中存在“老好人”主义，勇于面对、不怕得罪人，缺乏综合运营、沟通协调、对办案中出现的新变化新要求把握，对面临的危机和差距认识不够
稳扎稳打，“钉钉子”力不从心。
在工作推进和能力作风建设上，真的没有做到“不忘初心、牢记使命”。
要求防腐软化，“铁笼子”扎不牢。
一些具体人、具体事没有严格要求，“一岗双责”，对全面从严治党“两个责任”极端重要性认识不够，压力传导不够，责任意识逐层递减。
红润的脸，出汗还没有成为常态； 廉政教育和防范效果不理想。
四.下一步改进措施
加强理论武装，提高素养。
坚持指导，永远保持忠诚。
与时俱进，增强素质能力。
勇于进取，争先创优。
优化做法，建立扎实的领导。