根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，浙江省公安厅工作保障中心决定面向社会公开招聘合同制职工。
现将有关事项公告如下
一.学分简介
浙江省公安厅工作保障中心是浙江省公安厅直属公益二类副处级事业单位，主要功能是为省公安厅机关提供工作保障服务和文印服务等。
工作地点在杭州市城区。
二、職場、条件及待遇募集
計画必要
这次一共招募3个职场3人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表。
資格条件
报名者应符合以下条件
1 .遵守国家法律法规，品行端正，遵守纪律，服从分配
2 .具备岗位所需学历、专业、技能条件
3 .具备适应岗位要求的身体条件
4 .与单位之间不存在按规定应当回避的情况
5 .能在单位使用期限内及时入职
6 .具备岗位所需的其他条件。
職場待遇
招聘岗位性质为事业编制外用工，实行合同制管理。
受聘人员享受国家规定的五险一金和《浙江省公安厅勤务保障中心合同制职工工资方案》相关工资福利待遇。
三.招聘流程和方法
此次公开招聘由浙江省公安厅工作保障中心统一组织实施。
具体招聘工作由浙江省公安厅工作保障中心负责，浙江省公安厅人事培训处处长、中心主任任副长，加强招聘工作的集中统一领导和组织协调。
信息发布平台
浙江省公安厅门户网站。
申请和资格审查
1 .申请。
本次考试报名全部采用电子邮件报名方式，不接受其他形式的报名。
报名时间： 2023年6月6日至6月12日。
申请人可以填写《浙江省公安厅勤务保障中心公开招聘报名表》，并发送电子邮件至1009294041@qq.com。
招聘部门不收取报名费。
2.資格審査。
招聘部门将在申请结束后7个工作日内在指定网站上公布资格审查结果，供申请人查询。
岗位最低开班比例为1:3，报名人数符合低于该比例要求的，取消招聘计划。
组织测试
考试由专业技能测试和面试两部分组成。
技能测试和面试都是满分100分。
1 .技能测试
设计图文并茂岗位需要进行相关岗位技能测试。
测试时间约为1小时。
文字排版设计人员经过征文初评，确定参加技能测试资格，根据技能测试成绩由高到低，确定进入面试官名单。
装订部门、工程管理部门经过应聘材料的首次评选，确定进入面试人员名单。
2.面接
面试人员应提供本人身份证、学历证明等资料原件。
证书不完整或者提供的证书与报考资格条件不一致的，不得参加面试。
面试采用结构化面试方式，对职场的认知度、胜任力、综合素质。
面试的最低及格分数是60分。
综合成绩确定为技能测试40%，面试60%。
按报名综合成绩从高到低按录取人数1:1比例确定体检、考察人员名单。
注：印刷装订岗位、工程管理岗位综合成绩为面试成绩。
体检和考察
体检见《公务员录用体检通用标准》，由聘用单位统一安排进行，费用由被测人员自行管理。
体检合格者确定为考察对象。
考生在规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则》执行。
重点调查应聘单位的思想政治素质、能力素质、合规性、道德素质、应聘资格所要求的工作经历等。
体检和考察环节如有不合格者，在参加面试的人员中按总成绩从高到低依次递补。
公示
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员，并于考察工作结束后一周内在指定网站进行公示。
公示时间不少于7天。
公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，招聘单位按规定程序办理入职手续。
四、相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在浙江省公安厅门户网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省公安厅人事训练处或浙江省公安厅勤务保障中心反映，以便及时纠正。
2.招聘条件所指具有相关工作经验的，任职或从业时间具有可供查证的劳动合同或类似证明。
3.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。
对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
对已录用人员，一经查实，即予以解除劳动合同。
4.录用人员必须在规定的时间内报到。
逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
五、联系方式
浙江省公安厅勤务保障中心
单位地址：杭州市民生路66号
联系