根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，国家毒品实验室浙江分中心拟面向社会公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下
一、単位募集
国家毒品实验室浙江分中心挂牌浙江省毒品技术中心，是国家毒品实验室全国五大分中心之一，立足浙江，覆盖华东。
中心是浙江省公安厅所属公益类事业单位，经费形式为省财政全额补助，机构规格相当于正处级。
单位位于杭州市滨江区。
核心负担：开发新的精神活性物质结构分析技术，参与技术标准的制定； 华东地区各类新的精神活性物质及常见药物检测鉴定，
构建华东地区新精神活性物质和常规药物监测预警网络，为打击毒品违法犯罪提供技术支撑和法律依据，开展中毒研究、危害评估等科研活动，为华东地区毒情评估监测预警和禁毒效果评估提供科学依据。
二、職場、条件及待遇募集
計画必要
这次共招聘8个岗位8人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表。
相手求
财务管理人员的招聘对象为浙江省各级党政机关公务员或事业单位正式在岗人员。
其他岗位招生范围不受限制，符合岗位条件的可以报名。
資格条件
报名者应符合以下条件
1 .遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员义务；
2 .具备岗位所需学历、学位、专业、技能等条件
3 .具备吃苦耐劳、适应岗位要求的身体条件；
4 .与单位之间不存在按规定应当回避的情况
5 .能在单位使用期限内及时入职
6 .具备岗位所需的其他条件。
应届毕业生和留学回国人员取得学历、学位证书的期限截止到2020年7月底。
博士研究生确有特殊情况，可以适当延长期限，但最迟至2020年底。
对专业条件的要求，结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人单位的实际需要综合认定。
对思想政治素质和道德素质的要求，主要根据聘用单位采用的考察标准来认定。
这次的录用参考公务员录用调查的方法进行。
对身体条件的要求，主要根据聘用单位采用的体检标准，委托指定的体检机构进行认定。
此次录用采用公务员录用体检标准。
職場待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人员，实行聘任制管理。
受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
中心善于运用事业单位各项人才政策，在薪酬待遇和岗位设置比例上实现倾斜。
建立普通高校、科研院所、相关企业互派专业人才挂职、双向兼职和项目合作等多种机制。
鼓励职工继续开展学历学位教育，推动科研人员开展科研课题和成果转化，为申请立项科研项目创造条件。
对部分符合条件的优秀人才，经考核认定，可享受省级和所在地区党政机关相应的人才政策，也可根据本人意愿和单位需求，调往党政机关或派往普通高校、科研院所。
三.招聘流程和方法
申请和资格初审
1 .网上报名。
時間：2019年12月2日9:00-13日16:00。
在浙江人事考试网注册，个人真实信息注册后，选择公司和单位进行注册。
每位报名者同期委托省人事考试院组织笔试单位一个岗位。
即使注册也只是不向邮箱报告，将被视为无效注册。
2.資格初審。
时间： 2019年12月3日-14日，应聘者可在网上查询结果和初审不合格的原因。
未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可以再次报名接受资格审查。
3 .网上计费。
時間：2019年12月3日9時-15日24時。
资格初审的申请人在同一网站上进行网上收费。
逾期不付款的，视为放弃注册资格。
资格初审合格并支付费用的注册人数不得少于计划聘用人数的3倍。 否则就取消招聘计划。
如果取消了招聘计划，告诉考生退还报名费。
4 .打印准考证。
缴费人已于2019年12月26日9:00-27日24:00上网下载打印准考证。
考试
考试包括初试、复试。
其中专业技术岗位的初试为专业知识笔试，复试包含结构化面试和实务技能操作。
1.初试
初试为笔试。
时间：2019年12月28日，地点：杭州市内。
具体安排以准考证为准。
专业技术岗位的笔试科目为《专业知识测试》 。
其中：岗位1、2、3、4的笔试内容为实验室分析专业知识，包括分析化学、有机化学、药物分析化学等专业学科知识；岗位5、6的笔试内容为计算机、信息与通信工程、软件工程等专业学科知识。
管理岗位的笔试科目为《综合知识测试》 。
笔试科目满分均为100分。
笔试成绩预计可于1月中旬从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5的比例确定入围复试人员名单。
缺考者不能入围复试。
2.资格复审
资格复审等有关安排另行在浙江省公安厅门户网站“政府信息公开目录——人事信息——事业单位招考”栏目通知。
入围复试人员应携带身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份，到指定地点参加现场资格复审。
证件不全或所提供的证件与应聘条件不相符的，不得参加复试。
本人未参加资格复审的，视作放弃复试。
3.复试
资格复审合格人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加复试。
专业技术岗位应聘人员的复试形式为结构化面试和实务技能操作。
管理岗位应聘人员复试形式为结构化面试。
各项满分均为100分，任何单项成绩低于60分者不能进入下一环节。
专业技术岗位按笔试占30%、结构化面试占30%、实务技能操作占40%的比例计算总成绩；管理岗位按照笔试成绩、结构化面试各占50%计算总成绩。
体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高到低等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。
需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行。
四、纪律、监督与咨询
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江省公安厅网站；
2.浙江省人力资源社会保障网。
对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 执行。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督