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金宝贝早教课程顾问好做吗?

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还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大,客户资源很难把控。

在初期,课程顾问一般都会参与到市场的工作,也就是所谓的地面推广,尤其是小机构分工不那么明确的话课程顾问是需要全程参与的。那稍加历练之后,基本的工作一般是电话邀约并且当面咨询。

女生做课程顾问不会很辛苦的,而且具体的工作说白了,就是家长来了,女生给家长推荐课程,属于销售,每个月会有定额的,平时体力不累,就是精神压力会大点,因为课程顾问主要就是销售课程,其他的不用做太多。

新员工上班都需要时间去适应新环境,新同事,新工作,一般都会不太适应,就会出现心情低落的时候,很正常,等到多待一段时间之后,就会慢慢的适应了,可以再坚持一下吧,实在不行再换。

对于目前的课程顾问来说,他们不仅需要有与家长见面的沟通能力,还需要有探索和培养新家长的能力;开发新客户将成为未来很长一段时间内课程顾问日常工作的一个重要方面。

课程顾问属于销售性质,每天每周每月都是有业绩要求的,如果达不成的话会面对很大工作压力,最终不堪重负而离职。工作劳累,身体吃不消,销售工作很难正常休假,正常上下班,加班是家常便饭,很多人身体会出现问题。

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1、具体原因如下:业绩压力大。课程顾问属于销售性质,每天每周每月都是有业绩要求的,如果达不成的话会面对很大工作压力,最终不堪重负而离职。

2、金宝贝课程顾问前三个月好难:增强自信心首先是对自己所推出的课程的自信,还有对课程的了解。与客户沟通时一定要表现出专业度,如果自己都不了解所推出的课程,客户就更不会相信了。

3、长沙金宝贝的课程销售来解答~呵呵 面试的话我们当时是经历的三轮,第一轮的时候是大家每人自我介绍,表演个小节目,因为是课程销售,要看下你的个人表达能力和展示自我的能力。

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课程顾问有前途一些,顾问一类的职位有销售性质,挑战大一些,一般挑战大一些的工作,机遇也会更大一些。

早教中心的课程顾问的工作本质上是早教中心课程的推销员。因此需要有销售技巧,沟通技巧,还要对任职的早教中心的课程有着详细的深入的了解,还有对早教中心的老师也都很了解,才可以。

金宝贝早教机构还是不错的。金宝贝早教机构创立于1976年,是一家以科学早教课程和家庭育儿赋能为核心的全球儿童教育集团。

课程顾问好做吗?是不是真的像别人说的那样收入可观?

1、此岗位要求不高,是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多,不建议做。 来自职Q用户:匿名用户 我是不喜欢课程顾问,压力大。

2、成人课程顾问不好做,还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。

3、课程顾问好做,课程顾问优势在于,门槛比较低,市场比较大,做得好收入也会很可观。

4、课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。

5、the very things that would oppose it 课程顾问的工作怎么样 工作的话看资讯的人多不好的,一般咨询的人比较多的话会比较忙的。如果数量不是特别的多还是很轻松,当然前提是你需要知道这个课程,和一些基本问题的

课程顾问好做吗?

1、还可以,有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位,一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况,很多人会在这时候放弃,不能调整好自己的心态。

2、还可以,课程顾问主要做的是咨询的工作。咨询流程 接来电(温度+距离+专业=认可、区别、层次)。现场接待(细节+敏锐+专业=信任、个性化)。签约(规范、嘱咐、信心)。建档(明晰、准确、时效)。交档(完整、明晰、准确)。

3、课程顾问的工作还是比较好的,这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守;要有进取心、责任心、抗压能力强;工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。

4、成人课程顾问不好做,还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。

5、课程顾问为销售岗位,有业绩压力。每天要完成KPI.完不成就拿不到绩效。哪怕你星期天国家法定节假日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高,是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。

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